我生宝宝,工作合同到期,公司要是不续签怎么办

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问题简述：
我刚到新单位4个月,发现自己怀孕了,正常生下宝宝的话要到11月或12月吧,但工作的合同10月到期,虽然合同上写了在有效期内如果员工在孕期是不能解除合同的,但是我是自然到期,公司要不续签怎么办啊,我就不能享受的生育险了.现在生孩子费用也挺高的.大家帮我出出注意,我得提前预防一下. 

论坛网友回答：
首先你要把自己的工作完成好，这样工作单位在其他方面就减少了不要你的理由，不然的话，即使不怀孕，对你工作不满意也是可以不续签的． <br> <br>在你工作完成好了以后，你就可以做其他努力了，首先我觉得你要事先和你们领导沟通，告诉他们你已经怀孕，希望到时候能延期．因为你刚工作几个月就怀孕了，道理上他们没理由反对，你也没错，但是你领导的感情上会觉得不好，想办法和你的领导和同事搞好关系，这样感情上他们也就不好辞你了．另外你可以和他们商量一些具体的解决办法，比如休假期间的待遇等等，要记住，有失才能有所得，要想收获必须有付出． <br> </BR>